Ce n’est pas un scoop : le milieu médical est un terrain propice aux violences sexistes et sexuelles (VSS). À l’hôpital par exemple, il existe des facteurs favorisants comme la banalisation de certains comportements inappropriés, une hiérarchie très forte, des chefs de service tout puissants et jamais condamnés, un fonctionnement en vase clos… Bizarrement, l’hôpital est un lieu très féminin (pas seulement chez les infirmières et les aides-soignants : 52 % des médecins sont des femmes) mais les postes à responsabilité sont majoritairement occupés par des hommes. Or les inégalités entre hommes et femmes favorisent les violences sexistes et sexuelles. Heureusement, c’est en train de changer – tout doucement. En attendant, il est impératif de prendre en charge les victimes de ces violences car celles-ci ont un impact très fort, avec des conséquences à la fois physiques, psychologiques, sociales, économiques, administratives… Nous publions dans ce numéro un dossier (p. 16 à 18) pour vous aider à identifier d’éventuels comportements inappropriés, à venir en aide à une victime et l’orienter, ou encore pour vous donner des idées d’actions à mettre en place dans votre établissement pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

Vous pourrez lire également notre traditionnel “dossier déclaration” (p. 12 à 15), pour vous guider dans cette démarche un peu fastidieuse. Déclaration contrôlée ou micro BNC, les nouveautés pour les revenus 2024, les délais de déclaration, vos obligations déclaratives si vous exercez en SCM, vous saurez tout !